الكاتب: إدارة الموقع

في خضم مرحلة المراجعات التي يشهدها الوسط الخيري في هذه المرحلة رأيت من الملائم ان اشارك-بوصفي مهتما باشأن الإعلامي- في تقييم الواقع الإعلامي للقطاع الخيري وسبل تفعيله وتطويره نظرا لإيماني العميق بالدور الهام للإعلام في هذه المرحلة المضطربة التي يشهدها العالم من حولنا.

يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل في الجهات الخيرية إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة لتحسين أداء أعمالهم والرقي بالمستوى العام للجهات التي يعملون فيها. ونتيجة لتدريب العاملين تنطلق برامج التأهيل للمستفيدين من خدمات الجهات الخيرية التي تركز على تأهيل القادرين والراغبين في العمل من أفراد الأسر المكفولة بخدمات الجهات الخيرية.

كتاب للدكتور: محمد ناجي عطية، يتحدث فيه المؤلف عن أساليب وطرق للبناء المؤسسي في المنظمات الإنسانية والخيرية غير الربحية، وصفاً للواقع، وتوصيفاً لآفاق التطور

إذا كنت من العاملين في القطاع الخيري أو الطوعي، فإن بعض المفاهيم الإدارية ينبغي ألا تفوت عليك، فمع أن إدارة المنظمات الخيرية تشترك من ناحية النظرية والتطبيق مع الإدارة التقليدية في كثير من الجوانب إلا أن خصوصية المنظمات الخيرية تعظّم من بعض المفاهيم والتطبيقيات الإدارية.

الوصول إلى حالة الاستدامة المالية طريق طويل إذ إن له بعدا تشغيليا يتغلغل في الأعمال اليومية للمنظمة وآخر استراتيجيا يلتصق بالأهداف البعيدة، ويتطلب أن تكون للمنظمة خطة مالية تعمل بالتوازي مع الخطة الاستراتيجية، وأن تظهر قيادة المنظمة الخيرية مستوى مرتفعا من الاهتمام والالتزام، وأن تتجاوز المنظمة الخيرية الأساليب التقليدية في التسويق وجمع التبرعات

تساهم الجهود التي يتم بذلها من خلال الأفراد والمنظمات الخيرية في الحفاظ على استمرارية هذه المشاريع التي يحتاج إليها الناس في حياتهم احتياجاً أساسياً، فمثل هذه الجهود التي يتم بذلها تقوم بالعمل على تأسيس المشاريع التي تحتاج إليها المجتمعات بطريقة صحيحة وتحافظ على استمراريتها وذلك مثل كفالة الأيتام وطلاب العلم وحفر الآبار لمياه الشرب، وذلك وفق إشراف دقيق لتقديم هذه الخدمات بجودة عالية ليستفيد منها الناس ويسدوا حاجاتهم.

نص المشروع الذي أحاله مؤتمر باريس للجمعيات الإنسانية والخيرية إلى المكتب الدولي المنبثق عن المؤتمر لمتابعة ما يلزم في تحقيق أوسع تضامن ونقاش ممكن معه للانتقال بعدها للخطوات الإجرائية في مؤسسات الأمم المتحدة